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Biografía
Chao Wang es Assistant Professor en el Departamento de Dirección de Empresas en CUNEF Universidad. Antes de incorporarse a CUNEF Universidad, fue profesor adjunto en TBS Education en Barcelona. Tiene un doctorado en Ciencias de la Gestión con especialización en Comportamiento Organizacional por Esade Business School en España. Su investigación analiza cómo las normas sociales y las desviaciones de las mismas influyen en decisiones clave en el entorno laboral, particularmente en las negociaciones y la gestión de recursos humanos. Su trabajo ha sido publicado en revistas revisadas por pares como el Journal of Business Ethics y presentado en conferencias internacionales, incluyendo la Society for Judgment and Decision Making (SJDM), la International Association for Conflict Management (IACM) y la International Society for Research on Emotion (ISRE). Su investigación también ha sido destacada en la Harvard Business Review y el Financial Times.
Formación Académica
PhD en Ciencias de la Gestión (Comportamiento Organizacional), Esade Business School, Universidad Ramon Llull (2026).
Máster en Administración de Empresas, University of Illinois (2019), y Máster en Dirección de Empresas, Universidad de Nanjing (2013).
Grado en Administración de Empresas, Universidad de Nanjing (2010).
Áreas de interés
Normas sociales y desviaciones de las normas, Precedentes, Negociaciones, Diferencias de género
Publicaciones más relevantes
Yang, Y., Tang, C., Qu, X., Wang, C., & Denson, T. F. (2018). Group Facial Width-to-Height Ratio Predicts Intergroup Negotiation Outcomes. Frontiers in Psychology, 9.
Yang, Y., De Cremer, D., & Wang, C. (2017). How Ethically Would Americans and Chinese Negotiate? The Effect of Intra-cultural Versus Inter-cultural Negotiations. Journal of Business Ethics, 145(3), 659-670.