Programa Ejecutivo en Dirección Financiera

PROGRAMA:
Ejecutivo
MODALIDAD:
Part-time
IDIOMA:
Español
DURACIÓN:
10 Meses
EXPERIENCIA:
> 3 años
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El Programa Ejecutivo en Dirección Financiera (Corporate Finance) es un programa de formación dirigido a profesionales en activo (con más de 3 años de experiencia profesional) que deseen fortalecer y potenciar su desarrollo profesional a través de la mejora de sus conocimientos y de sus competencias profesionales en el ámbito de las finanzas corporativas. El programa está diseñado para que los participantes se especialicen en las dinámicas de funcionamiento de las finanzas corporativas (valoración de empresas, control de gestión y reporting, análisis del riesgo en las operaciones financieras, corporate & project finance, fusiones y adquisiciones, auditoría interna y externa, finanzas y comercio exterior,…). Las sesiones docentes se planifican en horario compartido con los participantes en los programas de finanzas (versión full-time).

El Programa Ejecutivo en Dirección Financiera persigue los siguientes objetivos:

  • Los participantes desarrollan sus capacidades de análisis, valoración del riesgo, generación de valor y toma de decisiones financieras bajo los criterios de eficiencia y rentabilidad que demanda el actual entorno competitivo.
  • Adicionalmente, se potencian las habilidades directivas de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, motivación,…, necesarias para el correcto desempeño ejecutivo.
  • Complementariamente se familiariza a los participantes con los procesos de toma de decisiones financieras corporativas, mediante el análisis de multitud de supuestos y casos empresariales.
  • Durante el programa se integran, como parte ineludible del desempeño profesional de los participantes, los valores y principios éticos, las buenas prácticas corporativas y socialmente comprometidas con las demandas de los stakeholders y de la sociedad en general.
  • Finalmente, los participantes desarrollan su capacidad de análisis, de emprendimiento y de mejora de sus empresas mediante la realización del proyecto fin de programa.

Ficha Técnica

Duración 1 curso académico (octubre a julio) versión part-time
Carga lectiva 32 créditos, Incluidos 6 créditos del Proyecto Fin de Programa
Dirigido a Profesionales en activo con más de tres años de experiencia profesional, que deseen especializarse y fortalecer su desempeño ejecutivo en el ámbito de las finanzas corporativas
Dedicación Compatible con el ejercicio profesional
Horario lectivo Viernes en horario de tarde (16,00 a 21,00 horas) y sábados en horario de mañana (9,30 a 14,30 horas).
Se podrán planificar actividades complemetarias en los jueves en horario de tarde
Idioma de docencia Español
Idiomas de trabajo Español e inglés. (Los participantes deben poder leer y trabajar activamente con documentación escrita en lengua inglesa)
Proceso de admisión Análisis del curriculum vitae, pruebas de selección propias y entrevista personal.
Actividades complementarias
  • Programa de mentoring personalizado
  • Seminarios especializados
  • Semana internacional (optativa) en la city londinense –no incluida en el precio del programa-
  • Programa complementario de formación Nivel I acreditación CFA (Chartered Financial Analyst) –no incluido en el precio del programa-
  • Programa complementario de formación preparatorio de la certificación €FA (European Financial Advisor) –no incluido en el precio del programa-
  • Asociación de Antiguos Alumnos

El Programa Ejecutivo en Dirección Financiera Corporativa (PE-Dirección Financiera) se desarrolla en un curso lectivo entre los meses de octubre a julio, en horario de tarde de 16,30 a 21,30 horas, de jueves a viernes (excepcionalmente se pueden planificar sesiones docentes los sábados en horario de mañana), de acuerdo con la siguiente estructura básica de contenidos:

Estructura de contenidos

Esquema básico de contenidos Créditos
Dirección financiera corporativa 22 créditos
Desarrollo de competencias directivas 2 créditos
Proyecto fin de programa 6 créditos
Total 30 créditos

Complementariamente el programa incluye:

  • Programa de mentoring
  • Conferencias y eventos especializados sobre temas de actualidad en el entorno financiero.
  • Semana internacional (optativa) desarrollada en la city londinense en colaboración con London School of Economics (LSE), empresas, e instituciones con las que CUNEF mantiene una estrecha relación.
  • Programa de Especialista en Banca y Asesoramiento Financiero (20 ECTS) reconocido por la CNMV como título habilitante para los profesionales que prestan asesoramiento en materia de inversión. Programa opcional no incluido en el precio del programa.
  • Seminario complementario de formación (60 horas) impartido por CFA Spain preparatorios para el Nivel I de la acreditación internacional CFA (Chartered Financial Analyst). Programa opcional no incluido en el precio del programa.
1 er Cuatrimestre (octubre – febrero) Dirección financiera corporativa:

  • Valoración de Empresas (3 cr.)
  • Gestión de Carteras de Inversión (I) (3 cr.)
  • Control de gestión y reporting (3 cr.)
  • Seminario de Auditoría Interna y Externa (2 cr.)
  • Liderazgo y negociación (2 cr.)
Febrero Período de Evaluación
Febrero Semana internacional (optativa)
2º Cuatrimestre (febrero – mayo) Dirección financiera corporativa:

  • Corporate Finance y Project Finance (3 cr.)
  • Análisis del Riesgo en las Operaciones Financieras (3 cr.)
  • Fusiones y Adquisiciones (3 cr.)
  • Seminario de Finanzas y comercio exterior (2 cr.)
Junio Período de Evaluación
Julio Presentación Proyecto

  • Proyecto Fin de Programa (6 cr)

Fin de Programa

Los programas son altamente interactivos y combinan el rigor académico con el necesario enfoque práctico del comportamiento empresarial y financiero. Las diversas metodologías empleadas durante el programa están diseñadas para que dicho enfoque teórico-práctico sea una realidad constante en el modelo de aprendizaje de todas las materias.

Durante el programa los participantes trabajan sucesivamente con las siguientes metodologías de aprendizaje:

  • Sesiones magistrales y análisis de notas técnicas
  • Análisis y discusión de casos prácticos
  • Sesiones con conferenciantes invitados
  • Trabajos en equipo y realización de presentaciones
  • Modelizaciones y simulaciones financieras
  • Lecturas e investigaciones individuales
  • Proyecto fin de programa
  • Sesiones de mentoring y orientación profesional

El sistema de calificación de los diferentes módulos está basado en la evaluación continua desarrollada a lo largo de toda la materia, en la que se tienen en cuenta, entre otras, la participación activa en clase, los trabajos prácticos, los supuestos,… Los profesores, por tanto, califican a los participantes en función de los diferentes encargos docentes y de la prueba objetiva final de cada módulo. La asistencia a las diferentes materias es obligatoria, la ausencia no justificada a más de un 10% de las sesiones de una misma materia puede llevar aparejada la no calificación en dicha materia. Todos los participantes, deben superar con éxito el 100% de las materias así como el proyecto fin de programa.

Los participantes deberán estar familiarizados con el uso de las tecnologías de la información, en particular con el uso de Excel (u otras hojas de cálculo similares) CUNEF pone a disposición de aquellos estudiantes que así lo precisen (depósito durante el curso académico) un ordenador portátil para su uso en los diferentes trabajos, estudios, análisis encargados por los profesores en cada materia.

La siguiente relación de módulos, ordenada de acuerdo a la planificación descrita en el apartado estructura del programa, incluye una breve descripción de los contenidos teóricos que aborda cada módulo. Para un mayor detalle sobre los objetivos, docentes, metodología etc. puede consultar el programa detallado de la materia.

Al acabar este módulo el participante será capaz de valorar cualquier compañía, cotizada o no, con independencia de su tamaño y salud financiera, así como sus divisiones de negocio. También sabrá valorar las sinergias y la prima de control en una adquisición. Para ello estará familiarizado con la metodología de descuento de flujos de caja, y será capaz de analizar y aplicar cualquier múltiplo de valoración. Comprenderá en qué consiste una estrategia de aumento del valor de un negocio. Todo ello desde una perspectiva razonada y crítica, más allá de la aplicación mecánica de determinadas herramientas conceptuales. De igual forma, deberá ser capaz de realizar modelos completos de proyecciones financieras que sirvan de base a la valoración o a cualquier otro ejercicio de predicción dentro de la función financiera. 3 ECTS.

En el módulo de Control de Gestión y Reporting se realiza una revisión de las diferentes herramientas empleadas habitualmente en los sistemas de control de la gestión empresarial. En concreto las áreas cubiertas por el módulo son:

  • Definiciones de costes.
  • Gestión estratégica de costes.
  • Modelos de contabilidad de contabilidad de costes.
  • Modelos de contabilidad de gestión avanzados en diversos entornos empresariales.
  • Herramientas de control de la gestión empresarial.
  • Control de la actividad empresarial por funciones (actividad comercial, operaciones, inversiones, control de la gestión financiera, etc.).
  • Planificación financiera y gestión presupuestaria.
  • Reporting: presentación de resultados, análisis de desviaciones, y cuadro de mando integral. 3 ECTS.

Análisis teórico-práctico de las normas, metodologías y procedimientos de los sistemas de auditoría externa e interna. La asignatura se ha diseñado desde la perspectiva de la Dirección Financiera en lo que se refiere fundamentalmente a la función de la auditoria externa, incluyendo aspecto relativos a auditoria de los sistemas de información, el trabajo de los Comités de auditoría y la propia interpretación del Informe de auditoría. También es objetivo de esta materia analizar las características de los departamentos de auditoría interna. De esta manera en un contexto de relevantes cambios regulatorios en materia de auditoria y gobierno corporativo, la Dirección Financiera debe tener un adecuado conocimiento sobre el proceso de auditoria externa e interna, y la interacción, en su caso, con la Comisión de Auditoría. El objetivo es que el participante adquiera un conocimiento de, entre otros aspectos, del proceso de auditoría financiera en concreto respecto al uso de tecnología, involucración de especialistas, evaluación del entorno de control interno y de forma general cuáles son sus objetivos, qué beneficios reporta a la comunidad financiera e inversora, la regulación específica, cuáles son las limitaciones a la que está sujeta y cuáles son las diferencias entre auditoria interna y externa. Asimismo, se obtendrá una visión de los principales aspectos de gobierno corporativo en materia de auditoría de cuentas, específicamente los relativos al funcionamiento de la Comisión de Auditoria. 2 ECTS.

Talleres teórico-prácticos dirigidos a fomentar el desarrollo de competencias directivas y ejecutivas necesarias para el desempeño profesional: Taller de liderazgo y motivación y Taller de negociación. 2 ECTS.

El objetivo del módulo es doble: por un lado, profundizar en el dimensionamiento y composición de la estructura de capital así como en el conocimiento de determinadas estructuras fuera de balance, todo ello en clave de creación de valor.

Por otro lado, conocer otros modelos de financiación, ampliar los conceptos de riesgos aplicables a los proyectos de inversión. En la segunda parte se aborda de manera completa y en profundidad todo lo relativo al Project Finance. El módulo se plantea desde una perspectiva razonada y crítica, fundamentada en la aplicación práctica de la materia. 3 ECTS.

En el módulo se analiza el riesgo financiero de las empresas. Para ello se empieza describiendo los principales métodos de cuantificar el riesgo, posteriormente se profundiza en los distintos riesgos a los que hace frente una empresa y, por último, se aborda el tema de las coberturas. El objetivo principal de este módulo consiste en que el alumno obtenga una visión general de los riesgos a los que hace frente una empresa y que conozca las principales herramientas que existen para su medición y mitigación. Para lograr este objetivo se combinan lecciones teóricas con la resolución de ejercicios y el análisis, por grupos, de casos prácticos que se exponen en público. 3 ECTS.

El participante se familiarizará a través del estudio de operaciones corporativas con las decisiones de finanzas corporativas más comunes y las herramientas que sirven de base para su análisis. Asimismo, se estudiará en gran detalle y con casos prácticos la metodología a emplear en la evaluación de proyectos. Para contextualizar los objetivos anteriormente descritos se estudiará la evolución en la tipología de operaciones corporativas acontecida y el impacto de la innovación financiera. Asimismo, se revisará la evolución regulatoria vivida. Posteriormente se realizará un profundo repaso a las principales motivaciones, identificación de la empresa a adquirir y objetivos de las operaciones corporativas, resaltando el de generación de valor para el accionista. Dada la importancia de las operaciones apalancadas (LBOs), se cubrirá en detalle esta tipología de operaciones. Se concluirá el módulo estudiando la reestructuración vivida en el sistema financiero español y se analizará en detalles algunas de las operaciones corporativas más relevantes que han acontecido durante los últimos años en España. 3 ECTS.

Durante el módulo se analizan los instrumentos financieros que están al alcance de la empresa exportadora, diferenciando entre las necesidades de financiación en las exportaciones a corto plazo, de las de largo plazo. Se igual forma se estudian los posibles riesgos que se presentan en las ventas al exterior, en los proyectos de exportación, en las inversiones y como cubrirlos según su naturaleza. Asimismo, se verán los instrumentos que el Estado pone a disposición de las empresas para financiar sus actividades internacionales. Se realizará una introducción al sistema español de financiación con apoyo oficial y los diferentes mecanismos oficiales existentes de apoyo a la exportación. Análisis de los instrumentos mercantiles para la financiación de operaciones de comercio exterior: créditos documentarios, garantías, avales, ayudas oficiales a la exportación, financiación especializada, mercados de divisas… 2 ECTS.

Desarrollado individualmente o en equipo, aborda mediante un análisis en profundidad la problemática concreta de una compañía o sector industrial, el análisis del comportamiento de un producto o servicio financiero, el lanzamiento de una nueva compañía o nueva línea de negocio, … Se trata de un trabajo riguroso tutelado por un profesor de CUNEF en el que el participante debe demostrar sus capacidades de análisis, conceptualización y puesta en acción de ideas, proyectos o negocios adquiridas durante el programa. El proyecto debe estar relacionado con la especialidad cursada por los participantes y debe ser defendido ante un tribunal. 6 ECTS.

El objetivo del Programa Ejecutivo en Dirección Financiera [Corporate Finance] de CUNEF es ayudar a los participantes, y a las organizaciones que los emplean, a potenciar su desempeño ejecutivo y profesional dentro del entorno de la dirección financiera corporativa. Durante el período de formación en CUNEF se adquieren unos sólidos fundamentos teórico, prácticos del entorno financiero, así como de las herramientas de análisis y las habilidades necesarias para facilitar, desarrollar y familiarizar, a los participantes, con la toma de decisiones financieras en sus respectivos campos de actuación.

El programa está dirigido a profesionales en activo con más de 3 años de experiencia profesional que deseen fortalecer sus conocimientos y competencias profesionales a través de un programa intensivo de formación, especialización y capacitación ejecutiva, compatible con su desempeño profesional.

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