Programa Ejecutivo en Dirección de Riesgos Corporativos

Dirección:
Prof. Jorge Morán
Modalidad:
Presencial (part-time)
Idioma:
Español
Créditos (ECTS):
30 (título propio)
Plazas ofertadas:
20
Admisión :
Abierta para el curso 2021/2022
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El Programa Ejecutivo en Dirección de Riesgos Empresariales (Enterprise Risk Management) es un programa de formación dirigido a profesionales en activo (con más de 3 años de experiencia) que deseen fortalecer y potenciar su desarrollo ejecutivo a través de la mejora de sus conocimientos y de sus competencias profesionales en el ámbito de las finanzas en el ámbito del “enterprise risk management”. El programa está diseñado para que los participantes adquieran un sólido conocimiento de los fundamentos de las finanzas empresariales, del sistema financiero, de los mercados de capitales y, complementariamente, profundicen en las dinámicas de funcionamiento de la gestión de los riesgos empresariales desde una perspectiva corporativa integral.

Hoy en día, todos los negocios son negocios arriesgados. Los riesgos derivados del entorno macroeconómico, financiero, geoestratégico y geopolítico adquieren especial relevancia en el actual entorno empresarial interconectado e impredecible. Las amenazas derivadas de los riesgos internos empresariales (procesos, protección de datos, protección de activos e instalaciones, actuación de las personas,) Así como los riesgos derivados de la intensidad competitiva y la constante evolución en las reglas del juego en los mercados hacen de la gestión del riesgo una necesidad estratégica decisiva para todo tipo de empresas y organizaciones.

La adecuada gestión del riesgo se ha convertido en uno de los factores determinantes para la optimización del retorno a los “stakeholders” para incrementar el valor empresarial. La reciente crisis económico-financiera global ha puesto de relieve la importancia de la adecuada gestión de riesgos, -en inglés, ‘Enterprise Risk Management’ (ERM)-. Y no sólo en las entidades financieras, sino también en muchos otros sectores económicos (Construcción e infraestructuras, automoción, energía y “utilities”, etc.).  La figura del ‘Chief Risk Officer’, ha cobrado un especial protagonismo. La falta de un ‘pool’ de talento con estas competencias y conocimientos hace especialmente relevante e interesante el futuro desempeño profesional de postgraduados con dicha formación especializada en el ámbito de los riesgos corporativos.

El programa permite a los participantes adquirir una valiosa capacitación, junto con las competencias necesarias para entender el amplio alcance de la gestión de los riesgos a los que se enfrentan las organizaciones. De igual forma, los participantes aprenden cómo crear valor adicional para sus organizaciones mediante la dirección proactiva de sus riesgos clave. Hoy en día, empresas y corporaciones de todos los sectores de actividad incorporan como una de sus ocupaciones estratégicas la implantación de políticas y tácticas de “Enterprise Risk Management (ERM)”. Persiguen así mejorar el desempeño empresarial a través de una correcta articulación, cuantificación y control de los riesgos relacionados con la consecución del valor, así como contribuir a mejor

El MF – ERM persigue los siguientes objetivos:

  • En primer lugar, dotar a los participantes de un sólido conocimiento aplicado del entramado financiero con especial énfasis en el ámbito de la dirección de riesgos empresariales.
  • En segundo lugar, desarrollar las capacidades de análisis, valoración del riesgo, generación de valor y toma de decisiones financieras bajo los criterios de eficiencia y rentabilidad que demanda el actual entorno competitivo.
  • En tercer lugar, potenciar las habilidades directivas de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, motivación… necesarias para el correcto desempeño ejecutivo.
  • En cuarto lugar, familiarizar a los participantes con los procesos de toma de decisiones financieras corporativas, mediante el análisis de multitud de supuestos y casos empresariales.
  • Finalmente, integrar, como parte ineludible del desempeño profesional de los participantes, los valores y principios éticos, las buenas prácticas corporativas y socialmente comprometidas con las demandas de los stakeholders y de la sociedad en general.

Los alumnos que hayan completado y superado satisfactoriamente todos los requisitos académicos en el programa (30 ECTS) estarán en situación de recibir el título de Programa Ejecutivo en Dirección de Riesgos Empresariales (Executive Education).

Las sesiones docentes se planifican en horario compartido con los participantes en los programas máster en instituciones y mercados financieros (versión full-time).

Ficha técnica

Duración1 curso académico (octubre a julio).
Carga lectiva30 créditos.

Proyecto Fin de Programa.

Dirigido aProfesionales en activo con más de tres años de experiencia profesional, que deseen especializarse y fortalecer su desempeño ejecutivo. Los participantes en los programas ejecutivos en Finanzas (en todas sus especialidades) comparten docencia y aprendizaje con los alumnos de los programas máster en finanzas en modalidad full-time.
DedicaciónCompatible con el ejercicio profesional.
Horario lectivoviernes en horario de tarde (16 a 21 horas).

sábados en horario de mañana (9 a 14 horas).

Idioma de docenciaEspañol
Idiomas de trabajoEspañol e inglés (Los participantes deben poder leer y trabajar activamente con documentación escrita en lengua inglesa)
Proceso de admisiónAnálisis del curriculum vitae y entrevista personal.
TítuloPrograma Ejecutivo en Dirección de Riesgos Empresariales
Actividades complementarias
  • Programa de mentoring.
  • Programa complementario de formación (60 horas) impartido por CFA Spain preparatorio para el Nivel I de la acreditación internacional CFA (Chartered Financial Analyst) (opcional no incluido en el precio del programa).
  • Programa de Especialista en Banca y Asesoramiento Financiero, reconocido por la CNMV como título habilitante para los profesionales que prestan asesoramiento en materia de inversión (opcional no incluido en el precio del programa).
  • Conferencias y eventos especializados en finanzas y dirección de empresas.
  • Semana internacional en la city londinense (London School of Economics) – actividad opcional no incluida en el precio del programa-.
  • Bolsa de empleo.
  • Asociación de Antiguos Alumnos.

El Programa Ejecutivo en Dirección de Riesgos Empresariales se desarrolla en un curso lectivo entre los meses de octubre a julio, en horario part-time (compatible con el ejercicio profesional) viernes tarde y sábado mañana de acuerdo con la siguiente estructura básica de contenidos:

Bolsa y gestión de inversiones22 ECTS
Desarrollo de competencias directivas2 ECTS
Proyecto Fin de Programa6 ECTS
Total30 ECTS

Complementariamente el programa incluye:

  • Programa de mentoring
  • Conferencias y eventos especializados sobre temas de actualidad en el entorno financiero.
  • Semana internacional (optativa) desarrollada en la city londinense en colaboración con London School of Economics (LSE), empresas, e instituciones con las que CUNEF mantiene una estrecha relación.
  • Programa de Especialista en Banca y Asesoramiento Financiero (20 ECTS) reconocido por la CNMV como título habilitante para los profesionales que prestan asesoramiento en materia de inversión. Programa opcional no incluido en el precio del programa.
  • Seminario complementario de formación (60 horas) impartido por CFA Spain preparatorios para el Nivel I de la acreditación internacional CFA (Chartered Financial Analyst). Programa opcional no incluido en el precio del programa.
1 er CUATRIMESTRE
AsignaturaECTSGuía
Valoración de empresas3PDF
Gestión de Carteras de Inversión (I)3PDF
Análisis del Riesgo en la Gestión Bancaria3PDF
Seminario de Auditoría Interna y Externa2PDF
Total11
SEMANA INTERNACIONAL (optativa)
2º CUATRIMESTRE
AsignaturaECTSGuía
Análisis del riesgo en las operaciones financieras3PDF
Control de gestión y control del riesgo3PDF
Técnicas cuantitativas para la modelización y control del riesgo empresarial3PDF
Seminario Cumplimiento Normativo y Riesgos2PDF
Liderazgo y negociación2PDF
Trabajo fin de programa6PDF
Total19

El aprendizaje en los Programas Ejecutivos de CUNEF, se basa en una metodología eminentemente práctica que contempla no sólo la adquisición de conocimientos, sino también el desarrollo de habilidades interpersonales y directivas. Los principales retos y características de la metodología de CUNEF son los siguientes:

  • Se trata de una formación altamente personalizada: los grupos de trabajo son reducidos, de manera que entre el profesor de cada materia y cada uno de los participantes se fomenta y desarrolla un intercambio constante de información. Este flujo continuo de información constituye una de las verdaderas claves del éxito de los programas executive.
  • Se desarrolla un fuerte espíritu de cooperación y cohesión entre todos los participantes: todos los participantes desarrollan las diferentes actividades formativas avanzando de manera sincronizada, lo que facilita la creación y mantenimiento de un intenso clima de grupo y colaboración. Los profesores, especialistas en sus áreas de actuación, trabajan activamente para la consecución de los objetivos de aprendizaje propuestos en cada materia. Adicionalmente, son los encargados de velar por la creación de una verdadera comunidad entre los diferentes participantes, fomentando la participación y el diálogo.
  • Una intensa planificación de las diferentes actividades es la principal garantía del correcto aprendizaje: cada una de las materias y profesores, planifican con antelación las diferentes actividades previstas para cada semana de trabajo.
  • Aprendizaje individual y trabajo en grupo: junto con las actividades individuales semanales los participantes deben, de igual manera, participar en las actividades (debates, discusiones, foros, mini – proyectos, pequeñas investigaciones…) que son determinantes para el aprendizaje y la creación de un intenso clima de intercambio de información y opiniones entre los diferentes participantes.
  • Un sistema de evaluación basado en el esfuerzo y la dedicación: desde CUNEF promovemos un aprendizaje basado en una evaluación continua del rendimiento del participante en las distintas materias, valorándose la participación y el trabajo en equipo, la profundidad de las intervenciones en los foros, la claridad y calidad en la exposición y defensa de los casos, así como el conocimiento adquirido y demostrado.

Durante el programa los participantes trabajan sucesivamente con las siguientes metodologías de aprendizaje:

  • Explicaciones teóricas en el aula, sesiones magistrales y análisis de notas técnicas.
  • Trabajo en equipo para la resolución de análisis prácticos integrados.
  • Trabajo práctico en el aula con casos, problemas, jurisprudencia o documentación jurídica.
  • Exposición oral en el aula de los resultados del estudio o el trabajo personal.
  • Simulaciones de juicios y actos procesales, simulaciones de negociaciones contractuales, vistas judiciales, …
  • Sesiones de mentoring y orientación profesional.
  • Estudio y trabajo personal, lecturas e investigaciones individuales.
  • Seminarios especializados.

En esta sección puede consultar el Calendario académico del curso 2020-2021 y los horarios para el programa Ejecutivo en Dirección de Riesgos Corporativos.

CALENDARIO – Curso 2020-2021

A continuación, podrás encontrar una breve descripción de los contenidos que aborda cada módulo. Para un mayor detalle sobre los objetivos, docentes, metodología… puedes consultar el programa detallado de cada módulo.

 

Al acabar este módulo el participante será capaz de valorar cualquier compañía, cotizada o no, con independencia de su tamaño y salud financiera, así como sus divisiones de negocio. También sabrá valorar las sinergias y la prima de control en una adquisición. Para ello estará familiarizado con la metodología de descuento de flujos de caja, y será capaz de analizar y aplicar cualquier múltiplo de valoración. Comprenderá en qué consiste una estrategia de aumento del valor de un negocio. Todo ello desde una perspectiva razonada y crítica, más allá de la aplicación mecánica de determinadas herramientas conceptuales. De igual forma, deberá ser capaz de realizar modelos completos de proyecciones financieras que sirvan de base a la valoración o a cualquier otro ejercicio de predicción dentro de la función financiera.

La asignatura aborda el análisis de los diferentes riesgos corporativos así como las técnicas y estrategias disponibles para una correcta gestión de posibles contingencias en el comportamiento empresarial. Se persigue dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para alinear los riesgos a un determinado nivel aceptado para proveer una seguridad razonable con respecto al logro de los objetivos de la entidad. A lo largo del presente módulo se abordan los conocimientos y prácticas necesarias de la gestión del riesgo corporativo desde la visión del gobierno de la empresa, se analizan las diferentes tipologías de exposición al riesgo y se profundiza en casos prácticos de gestión de riesgos corporativas. Entre ellos: riesgo estratégico, riesgo de negocio, riesgo de mercado. Se analiza con especial detalle la gestión de del riesgo operacional; procesos y mapas de riesgos, cuantificación y gestión del riesgo operacional. Alcance de la responsabilidad civil (Directors and Officers Liablility).

Un año más la situación de la Banca sigue siendo compleja y si bien las perspectivas de evolución son mejores, no están exentas de potenciales riesgos que hay que tener muy en cuenta. Las políticas proteccionistas, el ajuste en los precios de algunos activos financieros o la estabilidad de las primas de riesgo, entre otros, son factores capaces de desatar episodios de tensión en los mercados de financiación de las entidades de crédito que den lugar a efectos contractivos sobre la oferta de fondos al resto de sectores productivos. El objetivo de este Módulo es profundizar, a través de las distintas modalidades del Riesgo bancario y de los esfuerzos de las Entidades financieras, en su entendimiento y medición, así como en el papel clave que juega el Riesgo en los Mercados financieros actuales. Hoy más que nunca, la Gestión de Riesgos configura una ventaja competitiva esencial que ha posibilitado que algunos Grupos Bancarios estén pasando por este entorno de inestabilidad generalizada con una mayor holgura. En el módulo “Análisis y Gestión del Riesgo en la Actividad Bancaria”, CUNEF presenta un programa actualizado que combina de forma detallada contenidos prácticos y teóricos con un objetivo final: los participantes, tutelados por profesionales de la Gestión de Riesgos en grandes Grupos Financieros, adquirirán un amplio conocimiento sobre las técnicas y estrategias más modernas de Gestión de Riesgos que siguen las principales Entidades Bancarias, así como el desarrollo de las habilidades necesarias para la identificación y mitigación de los Riesgos generalmente asumidos.

Análisis teórico-práctico de las normas, metodologías y procedimientos de los sistemas de auditoría externa e interna. La asignatura se ha diseñado desde la perspectiva de la Dirección Financiera en lo que se refiere fundamentalmente a la función de la auditoria externa, incluyendo aspecto relativos a auditoria de los sistemas de información, el trabajo de los Comités de auditoría y la propia interpretación del Informe de auditoría. También es objetivo de esta materia analizar las características de los departamentos de auditoría interna. De esta manera en un contexto de relevantes cambios regulatorios en materia de auditoria y gobierno corporativo, la Dirección Financiera debe tener un adecuado conocimiento sobre el proceso de auditoria externa e interna, y la interacción, en su caso, con la Comisión de Auditoría. El objetivo es que el participante adquiera un conocimiento de, entre otros aspectos, del proceso de auditoría financiera en concreto respecto al uso de tecnología, involucración de especialistas, evaluación del entorno de control interno y de forma general cuáles son sus objetivos, qué beneficios reporta a la comunidad financiera e inversora, la regulación específica, cuáles son las limitaciones a la que está sujeta y cuáles son las diferencias entre auditoria interna y externa. Asimismo, se obtendrá una visión de los principales aspectos de gobierno corporativo en materia de auditoría de cuentas, específicamente los relativos al funcionamiento de la Comisión de Auditoria).

En este módulo se analiza el riesgo financiero de las empresas. Para ello se empieza describiendo los principales métodos de cuantificar el riesgo, posteriormente se profundiza en los distintos riesgos a los que hace frente una empresa y, por último, se aborda el tema de las coberturas. El objetivo principal de este módulo consiste en que el alumno obtenga una visión general de los riesgos a los que hace frente una empresa y que conozca las principales herramientas que existen para su medición y mitigación. Para lograr este objetivo se combinan lecciones teóricas con la resolución de ejercicios y el análisis, por grupos, de un caso práctico que se deberá exponer en público.

Este módulo aborda el estudio de las técnicas econométricas utilizadas para cuantificar la exposición al riesgo a la que se enfrenta los individuos y las corporaciones. El programa realiza un especial énfasis en el análisis del riesgo utilizando técnicas cuantitativas aplicada a situaciones reales tales como: análisis de modelos de credit scoring, modelos de análisis de situaciones concursales empresariales, garantías y opcionalidades en el balance. El curso está dirigido a estudiantes de posgrado que buscan aumentar su capacidad de analizar, medir y establecer modelos empíricos para analizar la exposición al riesgo en los seguros, la banca, las empresas no financieras etc.

La materia se divide en 2 módulos diferenciados, el primero es Control de Gestión, orientado al aprendizaje de las formas de implantación y control de las estrategias formuladas en cualquier entidad empresarial, y el segundo es Control del Riesgo, orientado a comprender los riesgos que gestiona específicamente una entidad financiera. El objetivo del primer módulo, Control de Gestión, es entender cómo se implantan y controlan las estrategias formuladas por la alta dirección de las empresas y sus directores ejecutivos. En particular, se aportan conocimientos, ideas y habilidades analíticas con las que se planea y controla el desempeño de la empresa. Analizaremos los elementos del sistema de control: planeación estratégica, presupuestaria, asignación de recursos, medición del desempeño, evaluación y recompensas, designación de centros de responsabilidad y fijación de precios de transferencia. La importancia de este módulo se aprecia en la noción universalmente aceptada que en una gran parte de las empresas las estrategias nunca llegan a materializarse o se distorsionan, o su implantación es mucho más cara y lenta de lo que se había previsto. En cambio, las empresas de mayor rendimiento destacan en la ventaja clave de la ejecución y su control. En el módulo conoceremos los centros de control en una organización, así como la serie de actividades recurrentes concretas que forman parte de su Sistema de Control, planeación estratégica (a través de mapas estratégicos), preparación de presupuestos y ejecución y evaluación de desempeño (a través de Balance Score Cards). Como conclusión del módulo realizaremos la simulación por equipos del diseño de los Mapas Estratégicos y un Balance Score Cards de una empresa industrial. El segundo módulo, Control de Riesgo, cubre las características de los riesgos gestionados por las entidades financieras. Comenzando por una descripción de la función de riesgos en una entidad financiera, sus responsabilidades y el ciclo de gestión de riesgo, se cubrirán las características de los riesgos principales gestionados por las entidades financieras: riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo de contrapartida y riesgo operacional. Para cada uno de ellos se describirán los drivers subyacentes y se cubrirán las técnicas utilizadas por las entidades financieras para su estimación y cuantificación. Este módulo tiene como objetivo que los alumnos conozcan e interioricen:

  • Las características de los riesgos gestionados por las entidades financieras, los drivers que los determinan.
  • Métricas relevantes utilizadas por las entidades.
  • Metodologías y herramientas utilizadas en el ámbito financiero para la estimación de las métricas.

Se trata de un módulo eminentemente práctico en el que se analizan los diferentes procedimientos establecidos por las empresas para garantizar el cumplimiento de la normativa específica evitando así los riegos derivados de posibles abusos (riesgo de conducta), estafas o situaciones de potencial conflicto de interés.

Desarrollado individualmente o en equipo, aborda mediante un análisis en profundidad la problemática concreta de una compañía o sector industrial, el análisis del comportamiento de un producto o servicio financiero, el lanzamiento de una nueva compañía o nueva línea de negocio… Se trata de un trabajo riguroso tutelado por un profesor de CUNEF en el que el participante debe demostrar las capacidades de análisis, conceptualización y puesta en acción de ideas, proyectos o negocios adquiridas durante el programa. El proyecto debe estar relacionado con la especialidad cursada por los participantes y debe ser defendido ante un tribunal.

CUNEF cuenta con un excelente claustro docente, ese es uno de nuestros principales activos. Profesores expertos que durante tu formación ejecutiva colaboran activamente para que el desempeño, aprendizaje y proyección conceptual de los participantes se vea claramente fortalecido tras su paso por nuestras aulas. Se caracterizan por tratarse de profesores que compatibilizan su vocación docente, investigadora y pedagógica con el ejercicio profesional y directivo en sus respectivos campos de actuación. Los profesores de executive education de CUNEF ocupan, en la mayoría de los casos, puestos de responsabilidad directiva en empresas e instituciones nacionales e internacionales.

Todos los módulos son impartidos íntegramente por profesionales con experiencia docente. Especialistas del sector financiero y la dirección de empresas que desarrollarán de forma práctica no exenta del rigor necesario las distintas sesiones, bajo la coordinación y supervisión de la dirección del programa. A continuación, aparecen reflejados algunos de los profesores y colabores docentes del área de Finanzas y Management de CUNEF. Esta relación se complementa con los conferenciantes invitados y los profesores visitantes de otras instituciones nacionales e internacionales.

Prof. Dr. Rafael Hurtado Coll. Doctor en Economía por la Universidad San Pablo-CEU, habiendo realizado la tesis doctoral sobre hedge funds y crisis financieras. Executive MBA por el IESE. Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Madrid. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad San Pablo-CEU. En la actualidad es Director de Inversiones de Allianz Popular (Grupo Allianz), teniendo bajo su responsabilidad la gestión de fondos de inversión y planes de pensiones con unos activos bajo gestión superiores a los 17.000 millones de euros. El equipo de inversiones que dirige está compuesto por 22 gestores especializados en diversas clases de activos (renta fija, renta variable, derivados, etc.). Adicionalmente, es miembro del comité de inversiones de Popular Banca Privada y del comité de rentas altas de Banco Popular. Con anterioridad desempeñó el cargo de Director de Inversiones del Área de Gestión de Activos del Grupo Banco Popular, entidad a la que incorporó en 1998. Previamente a desempeñar la dirección de inversiones, fue desde 2000 director de Multigestión, ocupándose de la totalidad de inversiones en fondos de terceros. Su actividad docente se centra en temas de mercados financieros, inversiones alternativas y economía de la empresa, sobre los que ha publicado numerosos artículos en periódicos y revistas especializadas, así como en obras colectivas e individuales.

Prof. Dr. Ignacio Morales Plaza. Es Certificate in Strategy & Scenario Planning. University of Oxford. Said School of Business. A.T. Kearny Oxford Scenarios Programme. A.T. Kearney Global Business Policy Council. Doctor en Economía. Universidad Complutense de Madrid. Facultad CC.EE. Económicas y Empresariales. Tesis: Análisis, valoración y financiación de proyectos de energías renovables. Calificación: Sobresaliente cum laude por unanimidad. Executive MBA (Master in Business Administration). IESE Business School. Universidad de Navarra. Primera Promoción Bilingüe. Sept. Número 1 de promoción. Premio Extraordinario de Licenciatura. Facultad CC.EE Empresariales. Especialidad de Cooperación Educativa. Universidad Autónoma de Madrid. Promoción 1992-1997. Licenciado en CC. Empresariales. Universidad Autónoma de Madrid (España). Especialidad: Grupo Especial de Cooperación Educativa. Es Director General de Estrategia, Desarrollo Corporativo & Afiliadas. Sener Grupo de Ingeniería (Madrid, España). El puesto lleva asociada la responsabilidad de la fijación de la estrategia en los distintos negocios, así como la identificación de nuevas oportunidades de negocio y el control de las participadas nacionales e internacionales, así como la supervisión de los proyectos de M&A e inversión. El puesto incluye el reporting directo al CEO y al Consejo de Administración. Dentro de las responsabilidades del puesto, se incluyen las tareas propias de planificación estratégica, así como la evaluación de las alternativas de desarrollo de negocio de forma orgánica y/o mediante adquisiciones. Y miembro del Consejo de Administración de varias Sociedades.  Consejero en varias sociedades del grupo Sener (Sener Ingeniería y Sistemas,S.A., Torresol Energy Investments, S.A.; Zabalgarbi, S.A., Re-Refino Brasil, BRF Brasil), industria aeronáutica (Industria de Turbo Propulsores, S.A., Sener Aero, S.A.), y fuera del grupo Sener en sectores como el de la construcción (Cementos Tudela Veguin, S.A.), Inmobiliaria (Masaveu Inmobiliaria, S.A.), bodegas (Masaveu Bodegas, S.A.) y grupos industriales (Corporación Masaveu, S.A.)

Prof. Yolanda López Blanco. Ingeniera de Montes por la Universidad Politécnica de Madrid. Diplomada en Estudios Cooperativos por la Universidad Politécnica de Madrid. Programa de Dirección de Proyectos Complejos por el ESADE de Barcelona. Programa de Desarrollo Directivo (PDD) por el IESE de Madrid. Ha trabajado como consultora en Accenture, actualmente es profesora de competencias directivas en CUNEF en programas de grado y postgrado.

Prof. Jorge Morán Santor. Jorge Moran es licenciado en Derecho (UCM), Doctorando en Ciencias Económicas por la UNED, Diploma de Estudios Avanzados en CC. Económicas (UAH) y Sociología (Salamanca), Master Executive MBA por el Instituto de Empresa y PDG Por el IESE. Ha desarrollado una intensa actividad profesional en el sector financiero, trabajando en los dos principales grupos españoles – BBVA y Santander – desarrollando diversas funciones en Banca Comercial, Consumer Finance y Banca Corporativa, tanto en España y Portugal como en Latinoamérica y en Avalmadrid, SGR. En la actualidad es Director Corporativo en Aliseda SGI – Negocio Grupo Santander.  En CUNEF es Profesor de Riesgos y Corporate Finance y Coordinador de la Especialidad de Gestión de Riesgos Empresariales y Dirección Financiera.

Prof. Dr. Juan Antonio de Juan. Juan Antonio de Juan es licenciado y doctor en Matemáticas, además de contar con la licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en el sector Financiero, en BBVA, en el desarrollo de modelos de medición de medición de riesgos y entre 2011 y 2015 fue el responsable del departamento de Metodologías de Riesgo. Actualmente desarrolla como profesional independiente funciones de formación, además de consultoría financiera colaborando como externo con el departamento de Financial Risk Managment de KPMG-España. Cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo de metodologías de medición de riesgos financieros en sus diferentes acepciones: crédito, contrapartida, mercado, operacional, riesgo valorativo, riesgo de modelo, etc. tanto para el uso en gestión como para su uso en los ámbitos de solvencia (Basilea) y contabilidad (IAS-IFRS, tanto para la determinación del fair value como para el cálculo de las coberturas por riesgo de crédito).

Prof. Dr. Ricardo Queralt Sánchez de las Matas. El Dr. Queralt es codirector del Máster en Data Science para Finanzas del CUNEF. Doctor en Economía Cuantitativa y profesor de métodos cuantitativos desde el año 1990, ha impartido clases en la Universidad Autónoma de Madrid, en la Universidad Francisco de Vitoria y en la Universidad Europea de Madrid; actualmente ejerce en el Colegio Universitario de Estudios Financieros CUNEF donde imparte asignaturas en grado y postgrado. Codirige asimismo el Summer School en Introducción al Data Science y sus Aplicaciones a la Empresa y las Finanzas. Ha sido director del área de Doctorado en la Universidad Europea de Madrid tanto para los programas de España cómo para los de Latinoamérica.  Su carrera profesional fuera de la docencia y la investigación siempre la ha enfocado a la aplicación de métodos cuantitativos a la empresa, sobresaliendo en la elaboración de modelos econométricos y de predicción, tanto en el campo de las finanzas, de la salud y del deporte. Su prestigio profesional le ha llevado a ser nombrado Miembro del Comité Consultivo de Protección al Inversor e Intermediarios (Investor Protection and Intermediaries Standing Committee) del ESMA (European Securities and Markets Authority).

Prof. Dr. Miguel Ángel Iglesias Hernandez. Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Autónoma de Madrid. MBA, Universidad de Chicago. MBA, Instituto de Empresa. DEA, Universidad Autónoma de Madrid. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Pontificia de Comillas. Actualmente desempeña su labor profesional en el Banco Europeo de Inversiones, labores que compatibiliza con su docencia en CUNEF. Ha sido miembro del grupo de Administradores del FROB, durante 2014 actúo como Administrador en NovaCaixaGalicia Banco. Entre 2010 y 2014 fue Director de Portfolio Risk Management en el European Bank for Reconstruction and Development (EBRD). Previamente, entre 2001 y 2010 trabajó en el Grupo BBVA donde fue Subdirector General de Riesgos en las Áreas de Mercados y Subdirector General Adjunto de Gestión Global del Riesgo de Crédito.  Entre 1991 y 2001 desempeñó diversas funciones en el ámbito de la Gestión de Riesgos y la Rentabilidad en el Grupo Santander.

Prof. Dr. Gregorio Serna. Profesor Titular de Economía Financiera, Universidad de Alcalá. Su actividad investigadora se ha centrado en el campo de las Finanzas y más concretamente en los derivados financieros y commodities, campo en el que ha realizado varias publicaciones en revistas internacionales. Asimismo, ha desarrollado su labor como docente en varios centros universitarios, tanto a nivel de grado como de posgrado (CUNEF). Es Doctor en Economía, Universidad Carlos III de Madrid y Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Valladolid.

Prof. Dr. Javier Sosa Es Profesor Titular de Universidad del área de Economía Financiera y Contabilidad desde el año 1990, y forma parte del Claustro del Colegio Universitario de Estudios Financieros desde el año 1993. Ha participado en múltiples programas de formación dirigidos a diferentes corporaciones y, desde 2013, dirige el Máster de Auditoría PwC-CUNEF.  Es Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, con la obtención del Premio Extraordinario de Doctorado. Cuenta con treinta años de experiencia universitaria. Es miembro del consejo académico del Instituto de Investigación de Derecho Comparado y del Instituto de Investigación en Criminología, ambos pertenecientes a la Universidad Complutense de Madrid. Es miembro del comité científico de la Conferencia sobre Finanzas y Economía patrocinada por «The Society for the Study of Emerging Markets (SSEM) and the Emerging Markets Finance and Trade (EMFT) journal”.

CUNEF tiene una estrecha y activa relación con el entorno empresarial y profesional. El departamento de Carreras Profesionales gestiona activamente los programas de prácticas empresariales, las ofertas de empleo, así como la organización de seminarios y actividades complementarias, cuyo principal objetivo es dotar a los estudiantes de CUNEF de todas las herramientas y habilidades necesarias, así como de las mejores oportunidades posibles, para facilitar su incorporación al primer empleo y potenciar su futuro desarrollo profesional.

Los estudiantes de CUNEF tienen la opción de participar, entre otras, en alguna de las siguientes actividades de orientación profesional:

  • Foro de empleo CUNEF. Todos los años, empresas e instituciones de diversos sectores de la actividad económica y empresarial, participan en el foro de empleo organizado por CUNEF, que ofrece a los estudiantes y a las empresas un marco idóneo para intercambiar experiencias y conocer los detalles de los procesos de incorporación de jóvenes titulados universitarios al primer empleo.
  • Presentaciones de empresas y procesos de selección “in campus”.
  • Empresas del sector jurídico, financiero, de consultoría, auditoría y banca de inversión, realizan con frecuencia procesos de selección, presentaciones, seminarios específicos… desarrollados en colaboración con el departamento de Carreras Profesionales y especialmente dirigidos a los alumnos de grado y postgrado de CUNEF.
  • Seminarios y Actividades prácticas para la actividad profesional. Adicionalmente, los participantes cursan diversos seminarios y talleres orientados a potenciar sus conocimientos especializados y competencias para el desempeño profesional.
  • Bolsa de empleo. CUNEF gestiona, en colaboración con la Asociación de Antiguos Alumnos de CUNEF, las ofertas de empleo que con regularidad convocan empresas e instituciones.

El día a día de las actividades docentes se complementa, durante el año del máster, con otra serie de actividades que contribuyen a que los participantes puedan ampliar conocimientos, fortalecer su orientación profesional, experimentar sobre el terreno del ejercicio profesional o pulsar, de primera mano, iniciativas y propuestas desarrolladas por los principales expertos en el ejercicio profesional de las finanzas. El Programa Ejecutivo en Dirección de Riesgos Empresariales incluye, entre otras, las siguientes actividades complementarias:

  • El Programa de Asesoramiento Profesional “Pasaporte a tu Futuro”: un programa en el que consultores con una amplia experiencia en selección, acompañan y ayudan a los participantes en los programas máster en finanzas a fortalecer su desempeño profesional. El programa incluye tres tipos de actividades:
    • Talleres Prácticos en los que los participantes tienen la oportunidad de conocer, de la mano de expertos en selección, cuestiones tales como: cuáles son las pautas para redactar y presentar su Curriculum Vitae y la Carta de Presentación, dónde y cómo buscar las oportunidades laborales, cómo afrontar los diferentes tipos de procesos de selección que realizan las empresas y conocer cuáles son tus fortalezas y tus áreas de mejora, con el fin de saber mostrar una ventaja competitiva en el mercado, etc.
    • Encuentros con profesionales de reconocido prestigio en sus respectivos ámbitos laborales, quienes presentan de primera mano el mercado donde los participantes desempeñarán su futura labor profesional, así como qué perfiles profesionales son los más demandados, para qué puestos y cuáles son las distintas alternativas que ofrecen las empresas de su sector.
    • Sesiones de asesoramiento individualizado (mentoring) en el que los mentores, ponen a disposición de los participantes todo su conocimiento para así contribuir a enfocar el futuro desempeño profesional de los participantes en los programas máster de CUNEF.
  • Seminarios-Talleres Prácticos y Conferencias: a lo largo del máster se programan diversos seminarios de especialización y talleres prácticos, conferencias, desayunos de trabajo, presentaciones… cuyo objetivo es facilitar a los participantes el acceso a conocimientos especializados, experiencias, iniciativas y proyectos novedosos presentados de la mano de expertos profesionales líderes en sus respectivos campos de actuación.

Los Programas Ejecutivos de CUNEF están diseñados para que los participantes puedan hacer frente con solvencia a los nuevos retos y demandas del actual entorno profesional, caracterizado por el cambio y la innovación permanente, la ineludible presencia de las nuevas tecnologías, y la competencia global. El entorno directivo actual requiere de profesionales especialmente formados, con sólidas capacidades para el análisis económico, financiero y estratégico, con sabiduría para medir, analizar, pronosticar y controlar el riesgo en sus múltiples manifestaciones. Con visión y orientación internacional, versátiles y con capacidad de liderazgo y comunicación para movilizar e integrar equipos multidisciplinares. Comprometidos con la generación de valor económico, a la vez que implicados en la satisfacción de las expectativas de sus “stakeholders”. Y, finalmente, con valores y principios sencillos pero no siempre frecuentes: transparencia, honestidad, profesionalidad, dedicación, compromiso…

Los conocimientos y competencias que desarrollan los participantes en los Programas Ejecutivos, entre otros, los siguientes:

  • Desarrollo de una mentalidad global que permita a los participantes dominar e integrar todos los aspectos funcionales y estratégicos del desempeño directivo, con especial énfasis en la dimensión tecnológica, económica y financiera.
  • Fortalecimiento de la capacidad de análisis, planteamiento y solución de los principales retos a los que se enfrentan los directivos y los profesionales del sector corporativo y financiero.
  • Consolidación y desarrollo de las capacidades de liderazgo directivo, eficiencia en el desempeño organizativo y en el desarrollo de proyectos e iniciativas complejas, multidisciplinares y exigentes.
  • Potenciación de la capacidad de desempeño profesional en equipos de trabajo integrados por personas con distintas procedencias académicas, geográficas, profesionales y culturales.
  • Aumento de las capacidades de comunicación, presentación y persuasión ante diferentes públicos y auditorios.
  • Desarrollo de los conocimientos y habilidades para el desarrollo de proyectos y toma de decisiones empresariales.
  • Consolidación de la capacidad de progreso y desarrollo profesional, así como de la versatilidad y adaptación a nuevos entornos, nuevos proyectos y nuevos desafíos.

Los participantes en los programas ejecutivos en Finanzas (en todas sus especialidades) comparten docencia y aprendizaje con los alumnos de los programas máster en instituciones y mercados financieros en modalidad full-time.

El objetivo del Programa Ejecutivo en Dirección de Riesgos Corporativos de CUNEF es ayudar a los participantes, y a las organizaciones que los emplean, a potenciar su desempeño ejecutivo y profesional dentro del entorno de la dirección financiera corporativa. Durante el período de formación en CUNEF se adquieren unos sólidos fundamentos teórico, prácticos del entorno financiero, así como de las herramientas de análisis y las habilidades necesarias para facilitar, desarrollar y familiarizar, a los participantes, con la toma de decisiones financieras en sus respectivos campos de actuación.

El programa está dirigido a profesionales en activo con más de 3 años de experiencia profesional que deseen fortalecer sus conocimientos y competencias profesionales a través de un programa intensivo de formación, especialización y capacitación ejecutiva, compatible con su desempeño profesional.

Los participantes en los programas ejecutivos en Finanzas (en todas sus especialidades) comparten docencia y aprendizaje con los alumnos de los programas máster en finanzas en modalidad full-time.

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